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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Servicios para Personas con Necesidades Especiales
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Servicios para Personas con Necesidades Especiales que lidere y coordine programas y servicios diseñados para apoyar a individuos con discapacidades o necesidades especiales. Este rol es fundamental para asegurar que los servicios proporcionados sean accesibles, efectivos y personalizados, promoviendo la inclusión y mejorando la calidad de vida de los usuarios. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de servicios sociales, habilidades de liderazgo y una profunda comprensión de las necesidades específicas de esta población. Será responsable de supervisar equipos multidisciplinarios, colaborar con organizaciones externas y garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad. Además, deberá desarrollar estrategias innovadoras para mejorar continuamente los servicios y fomentar un ambiente de respeto y dignidad para todos los beneficiarios. La posición requiere habilidades de comunicación excepcionales, capacidad para resolver problemas complejos y un compromiso genuino con la inclusión social y la equidad. Si estás motivado por hacer una diferencia significativa en la vida de personas con necesidades especiales y tienes la experiencia necesaria, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo dedicado y apasionado.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y coordinar programas de servicios para personas con necesidades especiales.
- Supervisar y apoyar al equipo de profesionales y voluntarios.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
- Colaborar con organizaciones comunitarias y gubernamentales.
- Desarrollar estrategias para mejorar la accesibilidad y efectividad de los servicios.
- Gestionar presupuestos y recursos asignados.
- Evaluar continuamente la satisfacción y necesidades de los usuarios.
- Promover la inclusión y sensibilización en la comunidad.
- Organizar capacitaciones y talleres para el personal.
- Elaborar informes y documentación relevante para la gestión.
- Resolver conflictos y brindar apoyo en situaciones complejas.
- Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Trabajo Social, Psicología, Educación Especial o áreas afines.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de servicios sociales o similares.
- Conocimiento profundo de las necesidades y derechos de personas con discapacidades.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples actores.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio de herramientas informáticas básicas y software de gestión.
- Capacidad para diseñar y evaluar programas sociales.
- Compromiso con la inclusión y la equidad social.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Habilidades para la resolución de conflictos y toma de decisiones.
- Conocimiento de normativas legales relacionadas con discapacidad y servicios sociales.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en gestión de servicios para personas con necesidades especiales?
- ¿Cómo abordaría la coordinación de un equipo multidisciplinario?
- ¿Qué estrategias implementaría para mejorar la accesibilidad de los servicios?
- ¿Cómo manejaría un conflicto entre miembros del equipo o con usuarios?
- ¿Qué conoce sobre las normativas legales relacionadas con discapacidad?
- ¿Cómo evalúa la efectividad de un programa social?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios flexibles?
- ¿Qué herramientas utiliza para la gestión y seguimiento de proyectos?
- ¿Cómo promovería la inclusión social en la comunidad?
- ¿Qué motivación tiene para trabajar en este campo?
